在酒店工作服定制时版型如果不能大众化，那么就很难做到统一美观。有人会说可以量身订做酒店工作服，对的，像酒店工作服都是量身定制，但你想如果版型确定好，再怎么量它也是修身版的，所以一定得按员工的实际情况来。下面就由小编为大家分享酒店工作服定制好处。

　　一、酒店工作服定制的好处

　　1.彰显个性。

　　如今，员工喜欢追求个性，而不是千篇一律。所以，酒店工作服定制也是展现特色文化的好方法。在设计图案时，可以根据各个阶层的特点进行设计，体现文科阶层深厚的文化底蕴。

　　2.增强了班级凝聚力

　　酒店工作服定制就是让他们统一穿着，有利于统一管理，有利于增强员工的自信心、朝气和良好的精神面貌，有利于培养团队意识，增强凝聚力。酒店工作服也是如此，所以更容易有更强的凝聚力，尤其是在为荣誉而战的时候。

　　3.可以绣印logo。

　　每家酒店都有自己独特的标识。绣花印花代表酒店的logo，可以增加服装的辨识度，达到宣传酒店的目的，产生广告效应。定制面料和颜色，会有大量的面料色卡供选择，可以指定面料和颜色。

　　4.展示实力

　　一个穿着正式职业装的酒店给外人的印象是一个有实力值得信赖的企业。正式的精神面貌对发展有很大的帮助。

　　二、选择酒店工作服的注意事项：

　　1.实际

　　首先从员工的角度考虑，即要考虑到穿着者的实际工作需要，其次考虑面料，一般采用化纤面料，具有耐用、耐洗、免烫等优点，但也不能保证。纯棉面料吸汗透气，适合做厨师服，但刮擦性能差，容易旧。羊毛多用于制作管理人员的西装，体现风格和风度。

　　2.美面协调性

　　由于酒店工作服是形象的组成部分，因此在设计中应注意其美观感和协调性。这个不仅仅来自于本身，更重要的是来自于服装与酒店整体风格、装修、环境的协调。要让酒店工作服成为一道亮丽流动的风景线。

　　3.区域特色性

　　美本身就是多元的，复杂的，民族的。中国是多民族国家，在服饰上也应该呈现出‘百家争鸣，百花齐放’的局面。酒店要根据自身地域条件挖掘地域特色，在服装上充分展示。可以根据自己的实际情况灵活选择，而不是局限于一种风格，盲目追求所谓的‘时尚’。